任職條件:

1.性別不限，年齡20周歲以上；

2.學(xué)歷背景：中專(zhuān)以上學(xué)歷，計算機，管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3.工作年限：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

4.專(zhuān)業(yè)知識與技能：能獨立進(jìn)行文件起草及作成，熟練操作辦公等相關(guān)軟件，熟悉電子元件者優(yōu)先。受過(guò)IS09000、14000的培訓，有內審員證者更佳；

5.身體素質(zhì)好，具有較好的表達、溝通和協(xié)調能力，工作細心、主動(dòng)，做事嚴謹、踏實(shí)、敬業(yè)、有責任心。

主要職責:

1.協(xié)助領(lǐng)導作好各項統計、分析工作，并跟進(jìn)匯總其落實(shí)情況；

2.負責固定資產(chǎn)、工具、儀器的臺帳統計和損耗等相關(guān)記錄；

3.接收、整理、分類(lèi)、收集部門(mén)內各外來(lái)文件、受控文件、產(chǎn)品相關(guān)圖紙等，并按ISO9001相關(guān)要求進(jìn)行管理歸檔；

4.統計各項品質(zhì)數據并進(jìn)行匯總分析，同時(shí)每月制作品質(zhì)月報；

5.收集并登記客訴、會(huì )議記錄、各部門(mén)聯(lián)絡(luò )等信息，告知相關(guān)人員跟進(jìn)；

6.負責部門(mén)內各公共事務(wù)的組織、跟進(jìn)，對內與對外的聯(lián)絡(luò )；

7.負責匯總、統計本部門(mén)的各項費用，控制辦公用品的使用，保存與發(fā)放，以控制本部門(mén)的總體成本；

8.協(xié)助部長(cháng)組織部?jì)热藛T嚴格按管理體系及5S管理模式運行，以保障公司體系得以切實(shí)有效地貫徹執行；

9.完成上級領(lǐng)導交代的其他工作。